- #SkladchinaVip
- #1
IT-Recruiter [Марк Кандауров]
- Ссылка на картинку
-
Программа:
Модуль 1. Погружение в IT
C 29 марта
Тема 1. Вводное занятие
Тема 2. Погружение в IT рекрутмент
Тема 3. Карта рынка IT
Тема 4. Жизненный цикл разработки ПО
Тема 5. Web-разработка Frontend
Тема 6. Мобильная разработка
Тема 7. Web-разработка Backend
Тема 8. Cистемное
Тема 9. ML, Big Data
Тема 10. Практикум
Тема 11. Виды тестирования
Тема 12. Практикум
Тема 13. Системное администрирование
Тема 14. Технологии DevOps
Тема 15. Практикум
Тема 16. Виды аналитиков в компании
Тема 17. Практикум
Тема 18. Виды менеджеров в IT компаниях
Тема 19. Практикум
Тема 20. Итоговое занятие по блоку IT
Модуль 2. Рекрутмент по воронке
Тема 21. Подготовка к старту работы по вакансии
Тема 22. Выстраивание коммуникаций с заказчиком и кандидатами
Тема 23. Составление профиля кандидата
Тема 24. Разнообразие и аутентичность в работе рекрутера
Тема 25. Составление карты поиска: обзор источников, их приоритезация
Тема 26. Создание описания вакансии для письма и работных сайтов
Тема 27. Описание вакансии для социальных сетей
Тема 28. Рекрутмент в мессенджерах
Тема 29. Boolean Search
Тема 30. Рекрутмент в социальных сетях
Тема 31. Рекрутмент на профессиональных сайтах
Тема 32. Поиск контактов и установление контакта с "холодным кандидатом"
Тема 33. Рекрутерский хакатон (рекрушторм)
Тема 34. Телефонное интервью
Тема 35. Практикум собеседований с кандидатам. Практическое занятие
Тема 36. Обратная связь
Тема 37. Scrum в процессе подбора персонала
Тема 38. Роль и задача IT-рекрутера в онбординге и адаптации
Тема 39. Международный рекрутинг
Модуль 3. Проектный модуль
Тема 40. Выбор темы и организация проектной работы
Тема 41. Консультация по проектам и домашним заданиям
Тема 42. Подведение итогов курса
После обучения вы
Модуль 1. Погружение в IT
C 29 марта
Тема 1. Вводное занятие
Тема 2. Погружение в IT рекрутмент
Тема 3. Карта рынка IT
Тема 4. Жизненный цикл разработки ПО
Тема 5. Web-разработка Frontend
Тема 6. Мобильная разработка
Тема 7. Web-разработка Backend
Тема 8. Cистемное
Тема 9. ML, Big Data
Тема 10. Практикум
Тема 11. Виды тестирования
Тема 12. Практикум
Тема 13. Системное администрирование
Тема 14. Технологии DevOps
Тема 15. Практикум
Тема 16. Виды аналитиков в компании
Тема 17. Практикум
Тема 18. Виды менеджеров в IT компаниях
Тема 19. Практикум
Тема 20. Итоговое занятие по блоку IT
Модуль 2. Рекрутмент по воронке
Тема 21. Подготовка к старту работы по вакансии
Тема 22. Выстраивание коммуникаций с заказчиком и кандидатами
Тема 23. Составление профиля кандидата
Тема 24. Разнообразие и аутентичность в работе рекрутера
Тема 25. Составление карты поиска: обзор источников, их приоритезация
Тема 26. Создание описания вакансии для письма и работных сайтов
Тема 27. Описание вакансии для социальных сетей
Тема 28. Рекрутмент в мессенджерах
Тема 29. Boolean Search
Тема 30. Рекрутмент в социальных сетях
Тема 31. Рекрутмент на профессиональных сайтах
Тема 32. Поиск контактов и установление контакта с "холодным кандидатом"
Тема 33. Рекрутерский хакатон (рекрушторм)
Тема 34. Телефонное интервью
Тема 35. Практикум собеседований с кандидатам. Практическое занятие
Тема 36. Обратная связь
Тема 37. Scrum в процессе подбора персонала
Тема 38. Роль и задача IT-рекрутера в онбординге и адаптации
Тема 39. Международный рекрутинг
Модуль 3. Проектный модуль
Тема 40. Выбор темы и организация проектной работы
Тема 41. Консультация по проектам и домашним заданиям
Тема 42. Подведение итогов курса
После обучения вы
- Освоите навыки создания карты поиска кандидатов;
- Получите опыт собеседования IT-специалистов;
- Узнаете, как получать моментальную обратную связь;
- Освоите навыки определения hard skills у кандидатов и soft skills у IT-специалистов;
- Овладеете знаниями, которые повысят вашу конкурентоспособность на рынке труда HR-специалистов в сфере IT;
- Получите сертификат об окончании курса;
- Будете приглашены на собеседование
компаниями-партнёрами (в случае успешного прохождения курса).
Показать больше